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无锡晟隆创钢业有限公司在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户为中心，以为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，晟隆创都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与国内外广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！

公司经过多年的努力，已经完备了从熔炼、轧钢、 拉拔、热处理到成材全的生产工艺及完善的检测设备。规模化的生产，集约化的，以及不懈的研发和创新使本公司产品保持着长久的生命力。目前公司产品的销售在国内电热合金市场于前列，2009年初公司成立了外贸部，产品现已远销到中东，欧美市场。

特种合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

焦煤方面，澳煤进口受限形成的低硫资源供应缺口短期内难以通过其他进口渠道补足，当前焦化厂内焦煤库存虽高，但存在结构性问题，且钢厂冬储备货需求还有待释放，盘面价格对应的现货标的成本明显抬升在工业用电需求且寒冷天气民用取暖激增的情况下，湖南省缺电但并不缺煤供紧需增格局下，炼焦煤短期现货价格维持偏稳运行态势其中，澳大利亚煤炭通关受限的情况为严重，澳煤主要是高卡煤种，这部分煤种缺少，今年无论是港口还是电厂库存都出现结构性缺货的问题

二季度，随着新增产能出焦量增大，供给将逐步，但由于下游进入消费旺季，需求较一季度会大幅，因此整个上半年焦炭的供应仍会维持偏紧的状态针对这一现状，黑龙江建龙矿业集团与哈尔滨天滋矿业多次共同组织召开专题研讨会，并提出开展提铁降硅项目攻关的课题目前钢铁行业下游需求，尽管年底原料端和成材端价格都出现大幅上涨，产业链利润处于高位水平日前，南方电厂日耗大幅，六大电厂日耗接近70万吨，用户北上拉运需求增强，运力，海运费保持上涨态势

在生产保供、搬站移库、工程建设中，该公司不断完善安全现场体系，建立起的安全防护墙。2020年7月份，在该公司合金辅料站整体搬迁中，由于高温多雨，现场安全难度大，他们成立现场小组，执行全“旁站式”，确保了合金辅料站异地搬迁等工程项目的安全有序推进。与此同时，该公司在开展季度检查、月度的基础上，还不定期的开展检查和，对隐患排查工作组织不力、隐患整治不彻底、安全工作责任制不落实的基层单位进行严肃考核。安全只有起点，没有终点，“就是犯罪”的安全理念，已在该公司职工中形成广泛共识，并植根于职工心中。他们将在今年的安全工作中，继续坚持“就是犯罪”的理念，确保全年安全无事故，为安全保供保驾护航。

煤炭需求将保持较快增长，保供力度有望进一步增强，供应增幅或将加大；今夏，煤炭市场供需或保持紧平衡态势2021年是十四五规划的开局之年，我们认为十四五期间行业去产能将不再是主要任务煤炭主要源于市场对供应紧张的担忧

 而鼓励则给人温暖，温暖让人感恩，感恩令人心生力量，内心的力量是大的力量，能够催人奋进自觉行动，促进行为养成。同样举一个例子：孩子及格，打骂和惩罚就挫伤了孩子的自尊和自信；鼓励孩子说：以后耐心点，不要马虎，你一定能够取得好成绩。这样就会激发孩子向上的动力，自觉行动起来，可见激励比惩罚更有效果。安全就如同教导小孩子怎样循规蹈矩，克服安全思想上的麻痹就如同纠正小孩子的顽劣和抵触心理。激励比惩罚有效果，这一点，无论在工作上还是在家庭里都是相通的。因此，安全更应该偏重于鼓励和引导，而不是一味地单纯惩罚。当然，对于那些屡教不改的，造成严重恶劣后果的，有必要也必须采取强制的惩罚措施，对于故意安全生产的，更应当严惩不贷。有奖有惩，效果更佳。