建造师对建筑企业的重要作用：

  建造师具有一定的流动性，很多人都可以做，也可以招募，困难不是很大，对于一家建筑企业来说，缺少建造师可以选择多种途径获得，但是没有建筑资质企业将会寸步难行。

  建筑资质代办市场现状：

  许多公司正在寻找资质代办机构申请建筑资质，由于建筑资质对于建筑企业而言过于重要，具有建筑资质的公司很少，因此很多公司都在积极办理资质，资质改革后，审核严格导致很多建筑企业获取资质证书也变得越发艰难。

资质办理越来越难，企业成功办理资质之后必须珍惜它，管理资质非常重要，资质并不是永久性的，如果资质管理不善，企业可能将面临资质被撤销可能性，影响企业的经营和发展。

资质办理对建筑企业承包工程是必要的证件，如果建筑公司想要承包项目，必须到主管部门申请资质，在申请过程中，企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。其中，企业人员社保的问题经常会被忽略。，在资质办理的过程中，企业人员的社会保障无效，主管部门就会打回企业的资质申请，那么，人员社保什么样的情况会被视为无效?

建筑企业人员社保失效会导致资质办理失败吗

  1、没有给企业所有人员缴纳社保

  企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。

建筑企业超等级承接工程一定是无效的吗

  对[2005]5号法律和95年司法解释进了一步，即把补办的时间从一审提到了起诉前，超过房地产开发企业资质等级进行施工并不一定导致合同无效，施工企业营业执照的经营范围内必须有建筑施工，而且不允许超越资质等级，为什么建筑行业的建筑施工市场准入条件如此严格，这与建筑行业本身的特殊性有关，建筑产品是群众居住的房屋或公共设施，直接关系到社会公共安全和人民的生命财产安全，是比较特殊的

  因此，超过资质等级承接工程导致合同无效，这不是院制定的，但在法律中有明确规定，建筑法明确规定，禁止建筑公司承担超出企业资质等级的工程项目是强制性要求，如果还有疑问请咨询。

 现在建筑企业办理资质证书要比以前更加难，企业资质新办，升级以及增项等，都是需要相应的人力和物力的，而且资质对于建筑企业的重要性是不用多说的，企业一定要重视资质证书的管理，那么关于企业资质证书有哪些注意事项。