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在成都办理人力资源许可证，需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是详细的办理步骤和所需材料：

一、办理前的准备
明确经营范围和业务模式：在正式办理前，申请人需要明确自己的经营范围和业务模式，确保符合人力资源服务的相关要求。
准备基础材料：
有效的营业执照副本或名称预先核准通知书，确保企业已取得合法经营资格。
法定代表人的身份证明材料。
二、申请材料的准备
除了基础材料外，还需要准备以下具体申请材料：

人力资源服务机构行政许可申请书：明确申请事项和理由。
人力资源服务许可告知承诺书：承诺遵守相关法律法规和规章制度，确保服务质量。
公司章程和管理制度：以证明企业具有健全的管理体系和规范的服务流程。
经营场所证明材料：提供场所所有权或使用权证明材料，以及固定资产和可靠经费来源的证明材料。固定经营场所面积不少于50平方米。
人力资源相关证明材料：
专职工作人员的身份证明、学历证明和从事人力资源服务相关的职业资格证明。通常需要3名人力资源师，以及3名购买社保大于一年的专职人员。
办公设备清单。
主要工作人员的简历。
人力资源服务业务实施方案。
安全管理制度。
三、申请流程
网上申请：
登录成都市人力资源和社会*保障局官网，找到人力资源服务许可证的申请入口。
在网上填写申请表并上传所需材料的扫描件。确保填写的信息准确无误。
提交纸质材料：
网上申请通过预审后，准备好所有的纸质材料。
前往成都市人力资源和社会*保障局窗口提交材料，并复印几份备用。
审核与审批：
相关部门对申请材料进行审查，如材料齐全、符合法定形式，则出具《受理通知书》。
对申报资料齐全的，人力资源部门会在受理申请后20个工作日内审查完毕。
审核过程中可能包括书面审查和现场勘察，确保企业具有稳定的经营场所和足够的经济实力来开展人力资源服务业务。
审核无误后，相关部门会进行进一步的材料审核和审批。
领取许可证：
审批通过后，会收到通知去领取人力资源服务许可证。
根据通知的时间，前往指*定地点领取即可。