合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作一直是这几年，合肥市企业不能错过的人才补助项目！比如今年开始申报对前年和去年满足要求的企业。给予资金奖补扶持！像这几年新型产业的一些企业。比如属于新一代信息技术、新能源、智能制造、生物医药、节能环保、新材料、新能源汽车、数字创意、家用电器、装备制造、汽车及零部件、食品加工产业以及现代农业、现代服务业中的电子商务、工业设计等产业。都可以申报合肥市产业紧缺人才引进资助补助政策。另外符合合肥市人社局发布的《2020年合肥市急需紧缺人才目录》。也是可以申报补助扶持的。

对于合肥市企业，初次申报或者续发人员申报条件要求都是不同的。

首先是初次申报必备条件及基础条件：

一、合肥市产业紧缺人才引进资助申报必备条件：

1、自2019年7月1日至2020年6月30日期间，首次引进至我市申报范围内企业工作的急需紧缺人才。认定时间以与用人单位签订劳动合同时间为准，本轮生活补贴可享受月数从该企业为引进人才初次缴纳社保之日（2019年7月1日后）起计算；

2、与同一企业签订不少于3年的全职劳动合同，合同期内未出现离职情况并缴纳在肥城镇职工保险，特殊原因不在我市缴纳社保须提供个人所得税证明；

3、年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。

二、合肥市产业紧缺人才引进资助符合申报条件后，同时须符合以下条件之一：

1、业内具有较高知名度的技术骨干；

2、市级以上科技进步奖主要完成人；

3、市级技能大赛三等奖以上获得者；

4、博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；

5、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；

6、我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；

7、各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

另外一项是合肥市产业紧缺人才引进资助续发人员申报条件：

1、申报期内仍在原申报企业工作，或仅在驻肥集团公司下属企业之间调动（需集团公司出具证明）。

2、申报期内在原申报企业连续缴纳社保。

3、符合合肥市产业紧缺人才引进资助申报的其他条件。